——公司舉辦“520為愛出聲，助力復工發展”沙龍活動

5月21日，為豐富職工業余生活，打造培訓、交流、成長平臺，公司在總部職工宿舍培訓活動中心舉辦“520為愛出聲，助力復工發展”主題沙龍討論及聯歡活動。

活動由一堂培訓分享、一場沙龍討論、一次互動聯歡組成，歷時兩個半小時。活動受到了公司領導的支持、關注，也得到總部住宿職工的積極響應和熱烈討論。

一堂培訓分享，心系職工安全

首先，由綜合管理部閆樂樂、劉增榮進行職工宿舍安全管理培訓分享，從防疫知識、消防用電、宿舍管理、節約資源、交通安全等角度，提示大家切實加強各項安全防控的重要意義和注意事項。綜合管理部門副經理閆謙也回顧了疫情期間公司為職工搶購防疫物資、建立防疫管理體系的不懈努力，傳達了公司領導對職工健康、日常安全的關懷。

一場討論，“兩個心愿”，助力企業復工發展

隨后，大家圍繞“520為愛出聲，助力復工發展”進行主題討論。分享了自己疫情平穩后，做了哪些最想做的事和一些還未完成的“小心愿”。也進行了“身在兵位，心為帥謀，如何從本職工作入手，助力企業快速發展？”的討論。

悉數大家的“小心愿”可不簡單。有想沖出疫情期束縛，帶家人長途旅行的；有想擺脫家中“神獸”愛的“折磨”，祈禱學校盡快恢復開學的；有想考研自我提升的；有想盡快“脫單”的；有想通過努力早日提職的；有想今年力爭優秀集體榮譽的……

但提到助力公司復工發展上，大家無形中都有相似的“大心愿”——與時間賽跑，把疫情耽擱的時間趕回來：立足崗位，提升水平，作為擔當；思考全局，執行落實好公司決策部署，積極為公司項目發展獻力獻策；齊心協力，保持公司行業領先位置。

一次聯歡，點燃歡樂

活動最后，小伙伴們一起進行互動聯歡，通過數字炸彈、穿針引線、你比劃我猜等游戲，愉悅身心、增進交流。大家通過向小伙伴們贈書、合影留念，錄制小視頻，發聲吶喊，為公司復工發展助威。小伙伴們的一陣陣歡聲笑語將本次活動推向高潮。

打造超強的行動力，憧憬未來

面對這場突如其來的肺炎疫情，公司一手抓防控、抓健康保障，一手抓生產復工，穩中求進，快速發展。目前，企業各項目已全線復工，呈現高速發展的良好態勢。截至目前，今年已引進各類管理人員60人，充實到公司總部和各工程項目中。搶抓復工發展機遇，迎占先機，公司各系統崗位人員更要身在兵位，心為帥謀，立足崗位，主動學習，提升謀劃的本領，主動擔當，打造超強的行動力，以更好的狀態把全部精力聚焦到企業復工發展的工作中去。

公司領導高層會議一直關心員工健康，注重員工培訓發展，關懷職工文化生活，也要求人力資源部進一步加強人才培養、員工培訓，進一步豐富職工生活；將個人心聲和企業發展相互融合，“激情工作，幸福生活，快樂學習”；帶領大家一起憧憬企業美好未來——企業強、職工富、環境美。

當無數的個人心聲和企業發展完美融合的時候，正是我們宏偉愿景達成之時。都潤人愛企業、關愛員工，愿陪你看過每個日落與黎明，何止5.20、5.21。